La Responsabilité sociale de l’entreprise a toujours été dans l’ADN de rice, et ce, depuis plus de 20 ans. Cet engagement ferme dans le domaine éthique et social est un élément qui différencie notre entreprise depuis ses débuts. Cet engagement est maintenant inscrit dans notre Code de conduite.
Comment rice travaille avec son cœur – Le Code de conduite rice
- Produit – Nous nous assurons d’un haut niveau d’exigence pour les tests et la sécurité des articles que nous fabriquons, et nous développons des produits pour lesquels la réutilisation et la durabilité sont une préoccupation constante. Nous veillons à la façon dont sont fabriqués nos produits et de quelle manière.
- Fournisseur – Nous aidons nos fournisseurs à améliorer leurs installations en les aidant à mettre en place de nouvelles normes internes en matière de responsabilité sociale et de développement durable.
- Employé – Nous prenons soin de nos employés et voulons qu’ils se sentent en sécurité et heureux au travail. Nous souhaitons que nos employés se sentent investis et qu’ils soient fiers de travailler pour rice.
- Société – Nous consacrons chaque année une partie de nos bénéfices à des projets humanitaires qui nous tiennent à cœur et nous prenons notre part de responsabilité dans le débat sur le climat et le développement durable.
Nous travaillons avec notre cœur ; notre ambition avec le Code de conduite rice est de présenter notre engagement et notre politique concernant les grands sujets de préoccupation mondiaux. Nous souhaitons poursuivre le développement économique de rice en tenant compte de la satisfaction de nos clients, tout en respectant chaque personne impliquée dans le processus de production et de manutention de nos produits – et en faisant des efforts dans la protection de l’environnement. Pour mener à bien ce défi, nous utilisons des recommandations et des standards prônant tous la responsabilité sociale.
Recommandations et normes pour un commerce responsable
Développement durable
L’entreprise rice a décidé de suivre les Sustainables Development Goals des Nations Unies, la charte Ocean Plastics (sommet du G7 2018) et le partenariat avec le forum Ocean Plastic comme guidelines pour mettre en œuvre des objectifs concrets en matière d’environnement et de développement durable.
Nations Unies – Sustainables Development Goals
L’entreprise rice a choisi 5 objectifs clés:
4. Éducation de qualité
6. Eau propre et assainissement
13. Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques
14. Vie aquatique
15. Vie terrestre
Vous pouvez en lire plus ici: https://www.un.org/sustainabledevelopment/sustainable-development-goals/
G7
Du 19 au 21 septembre, les ministres de l’environnement et de l’énergie du G7 2018 ont échangé à Charlevoix au Canada sur le thème de la collaboration inter-entreprises pour le changement du climat, les océans et les énergies propres.
À l’issue de ce sommet, une charte a été élaborée, et cette charte représente la base de la partie Développement durable dans le Code de conduite rice.
Le 10 décembre 2018, le président du Conseil et le PDG de l’entreprise rice ont signé ensemble un document officiel, dans lequel rice souscrivait à la charte Ocean Plastics du G7, s’engageant ainsi à réduire la pollution par le plastique et à évoluer vers une gestion des plastiques plus éco-responsable et plus durable.
Vous pouvez en lire plus ici: https://www.canada.ca/en/environment-climate-change/services/managing-reducing-waste/international-commitments/ocean-plastics-charter.html
Le forum Ocean Plastic
Le forum Ocean Plastic est un partenariat créé entre des entreprises innovantes en matière de technologies et des investisseurs pour collecter le plastique dans la mer, les rivières, les ports, les côtes et les eaux en général. rice est devenu partenaire le 1er janvier 2019, pour s’impliquer sur ce problème mondial.
Vous pouvez en lire plus ici: http://www.oceanplasticforum.dk/
Responsabilité sociale
Dans notre effort pour assurer et faire respecter un lieu de travail socialement et éthiquement responsable – aussi bien chez nous que dans les pays de nos fournisseurs –, nous utilisons des recommandations et des initiatives internationalement reconnues qui mettent en avant les bonnes pratiques de commerce dans les domaines des droits humains et du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption. Ces recommandations comprennent le Pacte mondial, initiative de l’ONU, le CRS Compass et la norme SA8000.
La norme SA8000
La norme SA8000 est une certification internationalement reconnue qui défend des conditions de travail socialement responsables. Cette norme met en avant les bonnes pratiques éthiques et sociales en insistant sur, entre autres, l’absence de discrimination, l’absence de châtiment physique ou psychologique et des salaires conformes à la loi. La norme SA8000 est un outil important à utiliser en tant que guide pour l’audit des fournisseurs et de la production.
Entre 2002 et 2018, rice avait la certification SA8000, mais depuis janvier 2019, le Code de conduite rice est désormais notre outil d’engagement et de communication dans le dialogue avec nos partenaires de la chaîne de production. Ce dialogue implique d’améliorer les systèmes pour gérer les impacts sur les droits humains comme le droit du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption dans la production des articles rice.
Éléments de la norme SA8000®
1. Absence de travail d’enfant
2. Absence de travail forcé
3. Hygiène et sécurité
4. Liberté d’association et droit à la négociation collective
5. Absence de discrimination
6. Absence de pratiques disciplinaires
7. Temps de travail juste
8. Rémunération juste
9. Système d’encadrement
Le Pacte mondial
Le Pacte mondial est une initiative de l’ONU qui encourage les bonnes pratiques de commerce en définissant 10 principes dans les domaines des droits humains et du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
L’objectif du Pacte mondial est d’inclure les entreprises dans une démarche de développement durable dans le monde entier en intégrant des bonnes pratiques de commerce et en créant des réseaux de coopérations pour atteindre les objectifs de l’ONU.
Pour pouvoir être considéré comme un commerce éthique, le Pacte mondial définit 10 principes à respecter. Ces 10 principes couvrent tous les domaines des droits humains, du travail, de l’environnement et de la lutte anti-corruption. En adhérant au Pacte mondial, rice s’engage, entre autres, à utiliser les 10 principes comme outil de management, à prendre part aux projets de développement et à produire un rapport annuel sur le travail mené pour améliorer les conditions de travail et de développement dans les pays émergents.
C’est un système simple et logique, et notre Code de conduite rice tout comme notre stratégie en matière de Responsabilité sociale sont basés sur ces principes. Nous croyons que c’est un objectif réalisable, et nous sommes fiers d’y prendre part.
Les 10 principes du Pacte mondial de l’ONU:
1. Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’Homme
2. Veiller à ne pas se rendre complices des violations des droits de l’Homme
3. Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
4. Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi
5. Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
6. Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail obligatoire
7. Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant à l’environnement
8. Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
9. Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
10. Agir contre la corruption sous toutes ses formes
Le CRS Compass
En plus des recommandations du Pacte mondial et de la norme SA8000, rice utilise le CRS Compass. Le CRS Compass est un outil internationalement reconnu créé par le ministère du Travail du Danemark dans le but d’aider les compagnies danoises à mettre en œuvre les conseils en matière de RSE et de management responsable de la chaîne de production. Le CRS Compass fournit des conseils pratiques aux entreprises pour la chaîne de production et pour leur production dans des pays émergents.
Chez rice, nous utilisons le CRS Compass pour nous guider dans les aspects législatifs et normatifs de la RSE afin de nous assurer que notre chaîne de production est responsable du début à la fin. Une telle pratique implique des audits réguliers de nos fournisseurs et un check-up complet de notre production. Nous utilisons le CRS Compass dans ce cadre pour nous guider dans la façon de mener une stratégie de RSE avec nos fournisseurs des pays émergents où les principes internationaux et la législation sur les droits humains ne sont pas toujours respectés. Concrètement, le CRS Compass nous aide sur la manière de mener les audits chez nos fournisseurs et sur la façon de respecter les principes de la norme SA8000 et du Pacte global sur l’ensemble de la production des articles rice (lire plus sur notre production ici)
L’engagement RSE de rice
Le Code de conduite rice est rédigé en utilisant les guides et les normes mentionnés précédemment. Avec le Code de conduite rice, nous nous engageons à nous impliquer dans les grands sujets mondiaux précédemment décrits, comme les droits humains et les conditions de travail. En plus de l’approche éthique pour le respect de conditions de travail socialement responsables, cet engagement implique aussi de mettre l’accent sur une production de biens réutilisables et durables, et sur la pérennité en général.
Chez rice, nous sommes convaincus qu’il est possible d’associer business, responsabilité sociale et développement durable. C’est ça « Travailler avec son cœur », et c’est ce que nous voulons partager avec notre Code de conduite. (En lire plus ici Code of Conduct)